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发布时间:2020年01月23日 22:56 文章来源:北京pk10倍投器 阅读次数:3146

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我毕业回国时基本错过了当年国内的校招、秋招,只能参加第二年的春招。

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”庄凌说。 谈及自己的职业规划时,庄凌表示,在平台较大的国企工作,对于自身能力与资源的积累都是很好的机会,也是理想的职业生涯起点。

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  如今,留学生回国发展成了大趋势,国有企业、跨国公司和民营企业等对留学生人才需求旺盛。 而对留学生而言,去哪里就业,却并不是一个容易的选择。   选择之前明确定位  当前,中国在经济全球化中扮演着越来越重要的角色,许多企业都会拓展海外业务,一些海归人才在回国就业之初,受益于专业知识技能和相对开阔的视野,更倾向进入行业内带有国际元素的优质企业。   今年刚回国的庄凌毕业于英国卡迪夫大学,专业是战略营销。

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王钰认为,一家公司的规模和发展前景是影响她就业选择的关键因素,企业文化和公司氛围则不是她特别关注的方面。

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在他看来,国有企业的管理制度非常成熟,拥有系统的新人培养体系和方法,对于刚毕业的留学生来说,是融入国内工作环境的最佳途径之一。   王钰曾在澳大利亚悉尼大学学习会计专业,2010年归国后,在北京从事了7年财务工作后转行进入青少年英语教育行业。

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“先看这家公司的实力如何”,她说,“要弄明白你选择的公司能否为你提供长远的发展空间与潜力,找准自己就业的定位。 ”  或“大”或“小”各有优势  民营企业种类繁多、规模差别大,一些企业虽小,却更利于年轻人崭露头角;国有企业工作稳定,但有的创新实力不强,年轻人职业成长也相对缓慢。 大公司和成长中的小公司各有利弊,面对各方优势,归来的留学生们有着自己的盘算。   “我觉得国企的企业氛围更包容,对于刚参加工作的年轻人,也会给予更多试错机会。

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“拿会计专业来说,留学生竞争力不一定比国内毕业生高。

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”她说。   “一些大平台的公司在领域内已深耕多年,能够更敏锐地捕捉到行业动态。 ”在她看来,对于刚毕业的海归来说,大公司可以为他们提供更多机会去学习和了解业务知识与技能,在面对客户时,底气更足、也更从容。

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正在找工作的他,在心底早已拥有了一份相对成熟的职业规划。 “我会先在国企工作一段时间,之后再跳槽到民营企业。

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“时间问题是我找工作时遇到的最大困扰。

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